おすすめの管理部門(バックオフィス)向けの転職サイトを比較[5選]

管理部門の転職には、どのサービスがおすすめか知りたい。

管理部門の求人ってどうやって見つけたらいいの。

そんな悩みはありませんか。

本記事では、管理部門転職サイト利用のメリットから、選ぶポイント、おすすめの管理部門転職サイトを詳しく紹介します。

管理部門(バックオフィス)転職サイトとは

そもそも管理部門とは「総務」「経理」「人事」「法務」などを指します。

これら職種の転職は求人数が少ないこともあり、大手転職サイトでは条件の良い求人を見つけることが難しいとされています。

しかし、管理部門に特化した転職エージェントサービスや転職サイトも存在しています。

こうしたサービスをうまく利用することで、同じ管理部門で待遇の良い求人や年収の高い求人を探すことも可能です。

管理部門(バックオフィス)転職サイト利用のメリット

管理部門転職サイト利用のメリットは以下です。

・管理部門の転職に特化したサポートが受けられる

・非公開求人を紹介してもらえる

順番に説明していきましょう。

管理部門の転職に特化したサポートが受けられる

管理部門の転職は、求人数の少なさから難しさを感じている方も多いのではないでしょうか。

また、勤めている企業の経験やスキルが転職に役立つのか不安に思う方もいるかと思います。

管理部門の転職サイトや転職エージェントでは、専門のコンサルタントがあなたの強みとなる経験やスキルを一緒に見つけ出してくれます。

この知識は他社でも通用する価値のあるものだと、転職活動を行う中で発見できるのがサービスの強みです。

見つけ出した自分の価値をもとに、求人の紹介が受けられるため安心して応募することができるでしょう。

非公開求人を紹介してもらえる

管理部門の転職では、公開されている求人数はあまり多くありません。

利用者が多いエージェントサービスでも、ほとんどが非公開求人となっています。

サービスを利用することで、こうした非公開求人を紹介してもらうことが可能になります。

管理部門で働く人の転職には、特化したエージェントサービスの利用がおすすめです。

管理部門向けの転職サービスを利用するデメリット

管理部門向けの転職サービスを利用する際は、デメリットについて確認しておくべきです。

デメリットを確認しておくことで、慎重に利用を検討することができるでしょう。

デメリットは以下のようになります。

管理部門以外のキャリアチェンジを行うことができない

管理部門特化型の転職サービスを利用するときは、名前の通り管理部門に特化しています。

そのため、関係する求人は多く見つけることができますが、それ以外は紹介されることがありません。

管理部門として実績やスキルがあり、キャリア形成などで求人を探すのは良いですが、別の職種も考えている人の場合は意向に沿わない場合もあります。

管理部門以外に、営業やマーケティング、広報、PRなど他の職種の求人も合わせて転職を考えている場合は、別のサイトにも登録して並行して確認しなくてはいけないため、効率性が悪くなることも考えられます。

そのため、管理部門以外で転職を考えているなら、別のサイトに登録した方がスムーズに利用できる可能性が高いため、確認しておきましょう。

外国人の方は利用が難しい場合もある

管理部門特化型の転職サイトは、外国人の方だと利用が難しい場合もあります。

管理部門は外国人の方も積極的に採用している企業が多いため、転職を行いたい場合はサイトを活用することができます。

しかし、管理部門特化型でも外国人の方を専門としてサポートしているわけではないため、どのサイトでも利用できるわけではありません。

特に外国の方だと入社に伴う在留資格の変更手続きなど、書類関係もいろいろな手続きが必要になりますし、日本語が流ちょうではないようなら、やり取り自体が難しくなるため、スムーズな活用自体が難しくなることもあるでしょう。

外国の方で管理部門特化型の転職サイトを利用したい場合は多言語で対応してもらうことができるか、また外国人の転職実績があるのかも確認して利用するようにしましょう。

必ず転職が成功するわけではない

管理部門特化型の転職サイトを利用するなら、関連した求人を見つけることができるため、転職成功率が高くなることも予想できます。

しかし、必ず自分の条件に適した求人を見つけられるわけではありません。管理部門特化型でも自分の条件によっては転職先をなかなか見つけることができず、時間がかかってしまうこともあるからです。

特に、年収や仕事の条件、福利厚生などの面を重視している場合、転職先が見つからず長期化する場合もあります。

転職サイトなので担当者なども付いてサポートも受けることができるため、短期間で終わるケースも多いですが、状況によって左右されることもあるため注意しておきましょう。

管理部門転職の際に必要なスキル

管理部門の転職を考えるときは、どのようなスキルが必要なのか把握しておくことも大事です。

管理部門の転職で必要スキルを確認しておくことで、事前に対策を考えておくことも可能です。

管理部門での転職では以下のスキルが特に重視されます。

コミュニケーション能力

管理部門で転職を考えるときは、コミュニケーション能力について確認しておきましょう。

管理部門では、営業や接客業のような商談に関係するコミュニケーションはありません。

しかし、社内の人と接する機会は多いため、日々のコミュニケーションから幅広い情報を収集して人間関係を築いていくことも大事です。

例えば、専門性の異なる他部署の従業員に分かりやすく説明しなくてはいけない場合もあるでしょう。

また、部門ごとへの交渉も必要になるため、理論的で納得してもらえるような会話の組み立ても行う必要があります。

コミュニケーション能力の高さは管理部門でも重視されるため、転職活動する前にアピールできる実績がないのか確認しておくと、面談で有利になります。

この点を押さえておきましょう。

パソコンの操作能力

管理部門で転職することを考えているなら、パソコン能力についても確認しておくべきです。

管理部門はどの作業でも必ずパソコンが必要になります。経理担当であればExcelや経理ソフトなどに精通していることも必要になり、人事や総務ではWordや PowerPointなども利用するようになるでしょう。

転職先によって、求められるパソコンスキルには違いがありますが、マイクロソフト関連の基本的なことは最低限習得しておく必要があるので、自分は操作に慣れているのか分析しましょう。

事務作業に耐えられるか

管理部門の場合は事務作業が多いので、基本的に同じことをコツコツ行っていくことになります。

管理部門による特性としては、作業を丁寧に正確に行っていくことができる、収集した情報の真偽や精度をチェックすることができる、ルーティンワークに耐えられるかという特性が大事です。

管理部門は同じことを繰り返す作業も多いので、人によっては苦になることもあります。

自分の耐性に注意しながら転職を検討しましょう。

管理部門(バックオフィス)転職サイトを選ぶポイント

管理部門転職サイトを選ぶときは、以下のポイントをあらかじめ確認しておきましょう。

・管理部門の求人数がどのくらいあるか

・扱っている求人の地域

それぞれのポイントを解説します。

管理部門の求人数がどのくらいあるか

管理部門の人が転職を考えたときに、障壁となるのが求人の少なさでしょう。

大手転職サイトでは求人数があまり多くはありません。

利用を考えているサイトがあれば、まずは自分の部門で検索をしてみましょう。

時期によっても求人数は多少変動するので、定期的にサイトを確認するのがおすすめです。

またエージェントサービスでは、管理部門の非公開求人が多くありますので、こちらの利用を考えるのもよいでしょう。

扱っている求人の地域

管理部門の求人数は全体の中でも少ない傾向にあり、地方在住の場合求人を探すことが難しくなります。

そのため、地方在住の場合は利用する転職サイトやエージェントサービスが全国の求人を扱っているかを確認しましょう。

一部転職サイトでは、都心部の管理部門に特化したものもあります。

都心部に住んでいる方には、このような転職サイトもおすすめです。

おすすめ管理部門(バックオフィス)転職サイト5選を徹底比較

ここでは、おすすめの

MS Agent

・管理部門・士業におすすめしたい転職エージェントNo.1

・非公開求人が90%を占め、このサイトでしか出会えない求人が豊富

・半数以上の求人が年収500万円以上で年収アップが目指せる

MS Agentは、株式会社MS-Japanが運営する管理部門転職エージェントです。

転職エージェントなので、登録後に担当者と面談をしたあと、求人を紹介する流れで転職活動を進めていきます。

MS Agentは「管理部門・士業におすすめしたい転職エージェントNo.1」を獲得しています。

非公開求人が90%を占めることも特長です。

多数の求人を持っていますが、自分の経験やスキルなどをもとに条件に合った求人を紹介してくれます。

非公開求人が多く、他の転職サイトにはない求人が豊富に揃っています。

また公式サイトによると、紹介される求人の半数は年収500万円以上のものです。

管理部門の転職での年収アップを考えている人には、おすすめのサービスです。

全国の求人を探すことが可能となっています。

管理部門キャリア

・面談満足度が96%と高い

・取引社数2,500社以上

・経理職の転職に特化したサポート

管理部門キャリアは、株式会社メディアハウスホールディングスが運営する管理部門転職エージェントです。

サイトに登録すると、担当者とヒアリングや面談が行われたあと、条件に合った求人が紹介されます。

面接の日程調整から、面接の練習もコンサルタントが行ってくれるため手厚いサポートが人気です。

採用の後も、入社日の調整や条件の交渉をサポートが受けられるため助かりますね。

そんな管理部門キャリアは面談満足度が96%と高く、面談してよかったと思う人の割合が高くなっています。

親切で個人に合わせた対応が、評価に繋がっていると考えられます。

取引企業数は2,500社以上で全国の管理部門を募集する企業とつながりがあり、安心です。

公式サイトにも記載がありますが、管理部門キャリアは経理職の転職に特化したサポートです。

自分の今までの経歴やスキルを正確に評価できるキャリアアドバイザーが一緒に転職を支えてくれるので、信頼できます。

SYNCA

・管理部門の転職に特化している

・求人を探しての応募も、エージェントの利用もできる

・ベンチャー企業の求人が多め

SYNCAは、株式会社WARCが運営する管理部門転職サイトです。

特長はやはり、管理部門の転職に特化しており求人が豊富なことでしょう。

また、SYNCAではサイトに登録して自分で求人を探すことも、エージェントを活用して求人の紹介を受けることも可能です。

両方を利用することも可能なので、自分に合わせて利用するとよいでしょう。

SYNCAが扱う求人は、都心部のものが中心です。

現在都心部に住んでいて、求人を探したい方には合っているサービスかと思われます。

登録されているものはベンチャー企業の割合が多く、成長していきたいと考える意欲のある人にとっては非常に魅力のある求人です。

逆に大手企業の求人は少なく、自分が働きたい企業の規模などもイメージしながら利用するよいでしょう。

doda

・約5,000件の求人

・エージェントサービスも手厚い

・転職サイト大手

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトです。

登録することで、求人の検索とエージェントサービスの利用が可能になります。

dodaは、転職サービスの大手であるパーソルキャリアが運営していることもあり、求人数が豊富です。

求人検索の際は、キーワード検索に「管理部門」と入力して勤務地などの条件を設定すれば調べることができます。

また、エージェントサービスでは管理部門の転職以外でも、丁寧な対応が評判です。

非公開の求人なども紹介してもらえます。

全国の求人が集まっているのも特長といえるでしょう。

管理部門の求人は5,000件ほどあり大手転職サイトとして登録しておきたいサービスといえます。

マイナビ転職

・大手転職サイト

・人事部門の求人が特に多い

・全国の求人を探すことが可能

マイナビ転職は、株式会社マイナビが運営する転職サイトです。

管理部門に特化したサイトではなく、様々な職種の求人を取り扱っており、その中に管理部門の求人も含まれています。

検索するときは「管理部門」と検索するよりも、具体的に「法務」「人事」「総務」「経理」と入力した方が求人を探しやすいです。

特に、マイナビ転職で多く求人が掲載されているのは人事です。

管理部門の中でも、人事部門の転職を考えている方にはおすすめの転職サイトでしょう。

マイナビ転職では、エージェントサービスも利用可能です。

自分に合った非公開求人や、転職についてのアドバイスも受けることができますので必要に応じて利用することをおすすめします。

全国の求人を探すことができるのも、マイナビの強みといえます。

まとめ：管理部門(バックオフィス)転職サイトでピッタリの求人を探そう！

本記事では、管理部門転職サイト利用のメリットから、選ぶポイント、おすすめの管理部門転職サイトを詳しく紹介しました。

管理部門の転職は、大手サイトには求人が少ないこともあります。

専門のエージェントサービスも併用して転職活動を進めるのも、おすすめです。

記事を参考に自分に合った管理部門転職サイトを探してみてはいかがでしょうか。